中小企業の経営をささえる"人"に関する経営パートナー
手続きが難しいうえに、細かい管理が面倒な社会保険手続きの一切を請負います。
ミスのない正確な計算をプロにお任せください。従業員に給与情報を知られない点もアウトソースのメリット。
貴社の担当窓口を設置して、従業員さまからの問合せへや、書類・データのやりとりを直接行います。
助成金獲得のタイミングを逃さないよう、貴社の状況に合わせた助成金活用提案をいたします。
人事・労務には、時間のかかる複雑な業務や、手間のかかる業務が多数存在します。
Bricks&UKの労務アウトソーシングは、一般的なアウトソーシングサービスよりもさらに対応できる業務を広げ、労務に関する雑務を大幅削減。人事制度設計や採用計画などのコア業務に集中できる体制をサポートしております。
人事労務の主要な業務のカバー領域を、他のサービスと比較しました。
社会保険労務士事務所Bricks&UKは、ミスの軽減やスピーディーな対応において利便性に優れた、給与計算代行やクラウドサービスと同様のサービスを提供しながら、人が対応する柔軟さを活かした付加価値のあるサービスを提供します。
| 業務内容 | 従来の社労士事務所 | クラウドソフト／ 給与計算代行 |
社会保険労務士事務所Bricks&UK |
|---|---|---|---|
| 入退社管理 | ○（手続きのみ） | × | ◎（手続きも書類回収も対応） |
| 各種保険申請 | ○ | × | ◎（従業員対応まで請負） |
| 従業員管理（個人情報管理） | ○ | △（入力作業が別途必要） | ◎ |
| 給与計算業務代行 | △（有料で別途対応） | ◎ | ◎ |
| 年末調整業務 | ○ | ○ | ◎ |
知らず知らずのうちに助成金獲得のタイミングを逃していませんか？
助成金は雇用保険が財源です。ですから、御社の状況を見極め、会社の成長を後押しするためにうまく活用をしてください。
面倒な書類作成や申請はすべて代行しますので、ご安心ください。
助成金を申請する際に必要となる就業規則の作成（見直し）も承ります。お気軽にご相談ください。
上記は一例です。貴社の状況にあわせた助成金の提案をいたします。
さまざまな業種に対応してきた実績のあるスペシャリストがサポートします
アウトソーシングの一番のメリットは、「煩雑な業務の手間とミスを無くすこと」です。
給与計算、手続きなど、ミスのない対応は当然ですが、弊社ではスピードとの両立を重要視しています。
労務業務に精通したプロフェッショナルが効率的に業務を請負っています。複数社を請け負うことで効率的に業務を遂行でき、コスト削減も実現できます。
私たちは、人事労務のアウトソーシングを通じて、経営者様のパートナーとなることを使命としています。
例えば、助成金申請や就業規則作成において、『経営者様にとって、その選択がプラスになるかどうか』を徹底的に精査し、全ての要素を踏まえた上で最善の提案をさせていただきます。
賃金制度設計など専門性の高いコンサルティング業務もおまかせください。
「人事労務の人手不足」や「社員を雇用するほどコストをかけられない」など中小・ベンチャー企業様のお悩みに応えるのがBricks&UKの人事・労務アウトソーシングサービスです。
社員の質問対応までカバーするアウトソーシング、課題解決を強みとするコンサルティング、社労士顧問が一体となったサービス提供により、貴社の社外人事部としてサポートします。
Bricks＆UKは中小企業の経営に関する専門家として、人事労務、税務会計、法務、広告宣伝・プロモーション、M&A事業など、事業経営を成功させるために必要なソリューション（部門）を備えています。「クライアントファースト」の理念を常に持ち、経営者様が今感じている問題の抜本的解決や、まだ気付いていないリスク回避のため、各プロフェッショナルが一丸となってサポートいたします。
人事労務業務をアウトソーシングする事によってさまざまな業務で手間の削減が期待できます。
下記で記載した月次業務での業務削減の他、年末調整は住民税更新等の年次業務ではより大きな削減効果が期待できます。
従業員から資料を回収し、不足資料のチェック、社会保険・雇用保険ほか手続きを完了したうえで、人事データの登録・管理を行います。
結婚・離婚・家族の就職や転居など従業員のライフスタイルが変化するたびに対応します。
妊娠してから職場復帰までの間、一時金の申請、給付金の申請、従業員への現況の確認など多数の業務を行います。
病気休職時は住民税や社会保険料を会社が建て替えなければなりません。傷病手当金を請求し、従業員に立替分を請求するまでの作業を代行します。
日々の勤務時間が正しく勤怠システムに反映されているかのチェックと併せて、有給休暇の申請の確認や年次付与・残日数の管理をいたします。
毎月の計算業務に加えて、社会保険の改定、年末調整、源泉徴収票の送付、住民税の納付といった作業などミスが起こりやすい業務を慎重かつスピーディーに遂行します。
源泉徴収票の送付・退職金の払い出しとそれに伴う納税や、従業員から書類の回収などの業務が発生します。
従業員からの問い合わせ、各種書類発行依頼などは御社担当者と従業員が直接やりとりを行います。
各種手続きにおいて、依頼前の取りまとめなどの手間は一切不要です。また、従業員対応はよくあるコールセンターとは違います。幅広い人事業務に従事経験のある担当者が対応しますので、ご安心ください。
ご依頼後は、御社専任の担当が窓口となって、業務を遂行いたします。
Bricks&UK労務チームスタッフ
5万円〜
2万円〜
2万円〜
3万円〜
※賞与、年末調整を含みます
5,000円〜
※申請代行は成功報酬（助成金でもらえる額の20%）にて承ります。
従業員の規模や状況を含めた業務内容により、お見積もり金額が異なります。
お気軽にご相談・問い合わせください。
※画像はイメージです
中堅アパレル企業よりブランドごと独立。人事業務の専門家がおらず、立ち上がりから任せられる人事担当を採用できない。
アウトソーシングをするのが初めて。
トラブルが起きないか不安だが、業務効率化のために、できるだけ低コストでアウトソーシングしたい。
給与明細の電子化やクラウド勤怠管理を取り入れたい。
外部社労士に委託していたが、従業員や役所からの手続き漏れの指摘が多い。
これまで内製化していた３６協定の届出等の業務にも対応してくれ、正確に業務を遂行できる社労士事務所がいい。助成金の提案もしてほしい。
人事担当者の休職に伴い、店舗の人事書類（契約書・マイナンバー・在留カード他）の管理、社会保険手続、給与計算のアウトソーシングが急務。
全国数十店舗の責任者様とラインワークスで情報共有をする仕組みにより、労務業務を一気通貫で対応する業務フローの構築をご提案。
月初に集中している業務をアウトソーシングすることで負荷分散をはかりたい。
勤怠エラーリストを作成し、各店舗の責任者へご連絡を行う業務フローを構築
既存の社労士事務所には委託できない業務をアウトソーシングし、人事部のリソースを生産性の高いコア業務へシフトしたい。
お客様と同一のインフラ環境を構築し、入社・退社に関するタスクスケジュール管理・進捗共有をまでを行う
経営者様の多種多様なニーズに対し、顧客視点に立ったサービスでお応えします。
従業員との労務トラブルを未然に防ぐための戦略的な労務リスク対策や、
従業員のやる気を引き出す人材マネジメントなど、経営者様のパートナーとしてご支援いたします。
グループ
中小・ベンチャー企業の事業経営を総合的にサポートするBricks&UKグループ。
Bricks&UKは、「クライアントファースト」の理念を常に持ち、
経営者様が今感じている問題の抜本的解決や、まだ気付いていないリスク回避のため、
税務会計部門を中心とし、人事労務、法務の他、広告宣伝のサポートをするプロモーション事業、
事業承継や買収などのサポートをするM&A事業など、
事業経営を成功させるために必要なソリューションを各プロフェッショナルが一丸となってサポートいたします。
士業ビジネスの最新情報をお届けする、業界唯一の事務所経営の専門誌「FIVE STAR MAGAZINE」による事務所規模ランキング2023にて、当事務所が全国18位を獲得しました。
お客様のあたたかい支持により、今後もお客様と共に成長する事務所でありたいと思っています。
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しつこい営業はいたしません。どうぞお気軽にお問い合わせください。
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